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員工樂園
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記得偉大的導(dǎo)師馬克思說過這樣一句話：如果你改變不了這個(gè)社會和這種環(huán)境，那么你必須去適應(yīng)這種環(huán)境，否則你將被淘汰。
我們每個(gè)人都是一道靚麗的風(fēng)景線，都有自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，我們要適應(yīng)環(huán)境，改變自己。勇于接受錯(cuò)誤，坦誠承擔(dān)責(zé)任。
在日常的生活和工作中，我們很多人都有一個(gè)習(xí)慣，遇到失敗的事情或者問題，很少去查找自己錯(cuò)誤，總是把失敗的原因歸根于外在環(huán)境，想法去尋找別人錯(cuò)誤，抱有僥幸心理，推脫責(zé)任，為自己的過失尋找各種借口和理由。
其實(shí)為自己尋找借口的實(shí)質(zhì)就是推卸責(zé)任。我們只有改變了自己的想法、思路和觀念，人生當(dāng)中才會有成功的希望。在工作中我們常常會遇到一些態(tài)度不友好的客戶，我們對待這樣的客戶盡力用我們的實(shí)力征服對方，心平氣和的很坦誠的交流和溝通出現(xiàn)一些事情的原因，和解決方案。
很多事情沒有做不到，只有想不到的。任何人都不是全能的，都有自己的缺失和不足，甚至差錯(cuò)和失敗，我們要學(xué)會反思和改正。但是有了問題并不可怕，只要我們?nèi)ビ赂业拿鎸栴}，或者說勇敢的承擔(dān)責(zé)任，用一顆負(fù)責(zé)任的心去尋找解決問題的方法，最后成功者必屬于我們。
作為我們神松員工，公司為我們提供了一個(gè)優(yōu)越的平臺，我們應(yīng)抓住機(jī)遇、選擇責(zé)任，盡心地做事、盡情地發(fā)揮，把這個(gè)機(jī)會變成自己施展才華的舞臺。
我們的能力有多大，舞臺也就有多大；責(zé)任有多大，個(gè)人提升價(jià)值的空間也就有多大。平時(shí)不管我們做什么事情，哪怕只是一件很小的事兒，都必須要用一顆負(fù)責(zé)任的心態(tài)去對待。我們神松人都應(yīng)該盡力做到：公司的事情就是我們自己的事情，人人都管事，事事有人管的責(zé)任心。我們更要學(xué)習(xí)許三多的不拋棄團(tuán)隊(duì)精神、不放棄個(gè)人責(zé)任的意志。
團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神應(yīng)該是我們神松公司的靈魂！要充分發(fā)揚(yáng)我們神松精誠團(tuán)隊(duì)精神，提升集體作戰(zhàn)的能力。
在現(xiàn)實(shí)的激烈市場競爭中，面對我們的競爭對手和要求嚴(yán)格的客戶，無論服務(wù)還是銷售，我們必須突出神松的優(yōu)勢。今后市場發(fā)展的趨勢應(yīng)是：競爭靠速度，勝敗靠服務(wù)。不再是大魚吃小魚時(shí)期，而是快魚吃慢魚的時(shí)代。
在工作中，結(jié)合實(shí)際，努力改變自己，勇于承擔(dān)責(zé)任。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、以公司的統(tǒng)一目標(biāo)為準(zhǔn)繩，努力做好本職工作。我們統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，就有強(qiáng)有力的統(tǒng)一戰(zhàn)斗力，定能夠戰(zhàn)勝對手，我們神松事業(yè)定能永攀高峰！
（全文摘自松下月報(bào)《開拓》
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